消费品行业的竞争一向非常激烈，竞争必然带来焦虑。
对于新锐品牌，最现实的焦虑是：新的产品推出和营销模式的创新需求不断，需要人才人才人才。
人才去哪儿找、怎么找？什么时候用猎头，什么时候自己吆喝用私域流量？面试主要该考察啥？如何做对面试，识别出对的人？外资候选人和野路子候选人，我该找哪种？……
本次我们请到了 SeeStar (海星智聘）创始人 Jojo 司天骄 ，她在快消行业做猎头 8 年，从外资猎头服务世界五百强到现在创业服务本土品牌，积累了丰富的招聘和人才管理经验。这次来分享：
新消费品企业的人才招聘指南
所有消费品创始人 / CEO 一定不能错过的一场分享！
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