骨灰粉都关注并标星米课圈了呢
你还在等什么？
今天情人节，昨天刚过点，盆友小Y给我发来了一条信息。
“我和我的老板【分手】了！”
嚯！！！
入职才半年就发生这样的事情？？我的八卦之火窜了两米多高。
“你老板？果然油腻老男人没一个好人，连你都不放过？！什么时候的事，怎么分手了才告诉我？？！拉黑吧……”
“智障少女，你想的太多了吧？我只是离职了”
我猜她这时候应该已经把白眼翻出天际了，科科。
“哦……”
小Y说，她是520申请的入职，这个情人节申请离职，果然是浪漫的开始浪漫的结束哈~
离职的原因很简单，到了下班的点，正在收东西，老板说她工作不认真不努力；
留下来加班，又说天天就混加班费。
一怒之下，就拍屁股走人了。哈哈
与其最后撕破脸不如给彼此一个机会，好聚好散。
对于工作这件事情来说。
错的人来来走走，对的人终将停留。
我觉着和恋爱没啥区别~
在这个初春的季节，梦想又开始抽芽，很多人为了各种各样的原因，选择跳槽或 soho 。
前两天看新闻：
巴西圣保罗某银行的一名职员年底选择了辞职，在上班的最后一天，别出心裁的将自己打扮成了“蜘蛛侠”。
在告别的同时，还给同事们挨个儿发糖，既悲伤又搞笑的故事，给这场离别披上了一层喜剧的外衣。
我猜他应该是去拯救世界了吧～
记得去年领英发布的《第一份工作趋势洞察》引发了热议：
70 后的第一份工作平均超过 4 年，80 后则是 3 年半；
90 后骤减到 19 个月，95 后仅仅在职 7 个月就选择了辞职。
今年的工作情况，应该又会有新的变化。
不过“稳定”早已不是现在人找工作的第一要素。
在米课圈的话题“我为什么离职”中，我们看到很多圈友，在外贸这个行业里的心酸事。
而这个里面，就有很多不得不说的离职故事了。
离职的那一瞬间，他们在想什么呢？
总结来无外乎关于“钱”和“心”。
1
暴脾气的老板磨平了我的暴脾气
做不好一顿骂
做得好从不夸
“没打他，肯定是你脾气好”
2
老板的喜好太“变态”
三个原因
一个对策
“工作也是识人的一种方式”
3
疑人不用，用人不疑
你信我，我帮你
你不信我，那我就辞你！
“我不能整天为你操心”
4
背后的心酸有谁关注过？
开始的我很青涩
但我在努力呢
“既然是个秘密，那就不署名”
5
就是爱折腾自己
一直在为别人努力
是时候重新来过
“寻找自己的诗和远方”
6
原因说出来怕是不够写！
环顾四周
感觉“危机四伏””
马云曾经在一次演讲上面这样说：
员工的离职原因很多，只有两点最真实：1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。
你是因为钱还是走心了？
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2019 年开启了，在过去的一年里，我们遇到了许许多多的人和事。
有时感慨社会残酷，有时抱怨世态炎凉。
看了这么多圈友的离职想法，我想说工作没有激情，每天上班像生病一样难受，那就赶紧换！
世界上没有一份工作是舒服的，但必须得是你有兴趣的。
当然，对一份工作有没有兴趣，不是逞一时之快，而是各种磨练、各种纠结、各种痛苦，才得出的结论。如果实在不能接受，那就只有换了。
不过若是仅仅因为羡慕别人的生活，产生的不平衡心理而要离职的，不提倡。
很多时候，我们在混的不好的时候，总不在自己身上找理由，而总找外界的理由。
比如说平台不好、行业不行、领导不好之类的。
但人家混得好，不见得只是别人的公司好，很大一部分是别人的能力强。如果你不能很好的提高自己，那去哪里都是一样。
你觉得呢？
此刻有离职想法的你，是因为什么样的原因呢？
欢迎留言或在米课圈聊聊，你为什么离职呢？
ps：昨天发布的2000人年会视频免费领取的活动。
由于参与人数众多，很多小伙伴还没有加上我们客服小姐姐的微信。
不过没关系，现在只需要把截图发送到米课圈公众号，即可获取兑换码哦~
赶紧行动吧(*^ω^*)
往期回顾：
都新年了，你开发德国市场还找不到关键联系人呢？
打印这40篇文章，是结束2018最好的方式。
做业务这八种类型的客户，你一定遇到过……
竞争对手的失误，就是你最好的机会！
