这是波波连载的第69篇原创文章
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老套的直播带货方式已经过时了，听完我说的这个案例，给你开启一个直播带货的小世界。
前天，我采访过一个案例，是直播卖服装的，手底下也没有啥大主播，但是，孵化出来了7个小主播，他哇塞到我的点，不在他一场直播带货能卖几十万，而在于他拉起来这7个主播的那套组织结构形式。
首先，如果你把一个主播就当成一个人就错了，一个主播实际上就是一个实体店，而且，还是客流量可以无限跨时空的实体店，如果你有7个无线延展的主播，你想想你的收入哇不哇塞？
如何拉起来7个主播单位呢？就需要我接下来说到的这个撬动机制了。
他们撬动一个主播项目组，只需要10万块，他们的思路是，先去找到1个主播，然后，给围绕这个主播配置3个人，凑成四人帮。
主播为啥要没日没夜的干活呢？他们有一套机制，超级哇塞，我来说说。
你找到一个主播，然后跟他说，给他投10万块，并且，给她配置3个人，帮他把团队组建起来，前期，这3个人的底薪，从这10万块里扣，主播能赚什么钱呢？
主播可以拿到整个利润的30%，公司拿70%，但是，这只是最开始，一旦，这个主播单月带货达到了3000件，立刻反过来，主播拿70%，公司拿30%。
我去，如果你是主播，你会不会为了你的70%，拼命地去冲你那70%。
如果，你用这套流程成功复制了一个单位，你能不能连续复制7个呢？
我是波波，关于此案例的完整解读，已经收录进波波来了案例库。
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