1，简单科普，什么是企业抖音蓝v，认证后有蓝色v标示的企业官方账号，蓝v有很多特权，只要花600块认证，就能开通60s长视频权限，放置品牌信息，官网链接，置顶视频，自定义私信，昵称搜索置顶，添加门店，企业号数据分析，优惠券，电商购物车等功能。
2，2018.6.1抖音官方发布了企业蓝V生态计划，那个时候开始有了代运营服务机构,我也是从去年七月开始输出短视频方面的文章。
蓝v的真正火爆，被企业认知和接受，是源于一个叫答案茶的奶茶加盟品牌。
答案茶，90后秋涵，1条爆款视频800万播放，1天8000个加盟电话，4个月249家加盟店，品牌估值5亿。
因为抖音很多蓝v迅速聚集，被称为新的：口碑爆发地，爆款制造器，品牌形象承载阵地，弯道超车的新赛道，新营销新窗口新趋势。
3，什么样的行业在抖音先吃到红利？
四个行业为主：IT/互联网/手机应用、文化娱乐，教育培训，和生活服务为主，其中IT/互联网/手机应用占比10%，adidas neo、联想、小米手机、优衣库、马蜂窝旅游成为目前蓝V粉丝数前五的知名品牌。
但是，蓝v运营现状并不理想，粉丝量在1万以上的蓝V号仅占比总数的13.22%。1万以下的活跃蓝V号，占比高达86.78%，而粉丝量在50万以上的账号仅占比1.71%。
4，为什么不理想，我们认为阻碍企业玩转短视频的四大思维：人设思维：产品品牌*人设品牌=未来品牌；很多企业主不能理解也不能接受，为什么我一个官方品牌，要拟定一个人设来落地做账号，人设更有温度，人格化，能快速拉近用户距离，有亲近感；
为什么要打造人设品牌，更垂直，用人设吸引用户，获取信任。打造人设有多重形式，可以从角色、性格、场景、内容这四个模型入手。打造人设品牌五个步骤：人设定位、主推领域、建立差异、内容定位、产出内容。
其次是用户思维，更多的还是自嗨，停留在说自己怎么好，不会和用户互动；
内容思维（慢-快）做内容其实很慢，对内容要求高，优质的内容输出成本也高，特别是对用户有价值的内容，大部分企业还停留在投产比，做抖音就是投资，投资十万，立马要收获粉丝百万转回一百万，所以很多项目一旦没有好的开始，就会失去继续做的耐心。
再者是横屏思维，传统企业宣传片拍摄一个要十万八万很正常，制作阵容庞大，周期长，要求很精细，但是短视频讲究的是快，简单，直接，大部分企业主转化不过来，就会觉得这种视频很粗躁。
5，企业蓝v的运营目的？
快速打造属于自己的流量池，传递品牌，塑造ip，沉淀用户，转化精准流量，电商购买，形成闭环。我们现在大部分客户都是以品牌曝光，打造ip为主，少数电商客户是以为淘宝天猫引流，带货为主，这种一般会直接选择和达人合作。
6，蓝v运营整体营销逻辑：需求，定位，内容，涨粉，引流，成交，复购。和公众号相比，平台不同，内容形式不同，但是底层逻辑一样。
7，抖音用户的数据目前男女比例为4：6，30岁以下占52.26%，30-40岁38.18%，一线城市占27.32%，这些用户喜欢看什么样的蓝v号？三个关键词，娱乐趣味性，获取新知识，正能量！
8，根据用户分析和内容的偏好，企业蓝v三种定位方向：在领域内做细分内容——内容垂直（地产，保险）达人型：主要以公司老板或者公司员工为主要出镜人物和内容核心，打造企业达人、品牌，同时也是宣传了企业。
心电图式的热门布局——内容矩阵（小米，科技+艺术）品牌营销型：主要目的是做品牌曝光、品牌宣传≥
围绕产品做精准内容——超强转化（电商评测）导流带货型：主要目的是宣传产品、导流卖货，或者通过输出知识内容引流转化≥
因此，企业蓝v三种内容形式：专业科普型，创意剧场型，感官体验型。
9，企业蓝v运营1核心3h3s法则：
1个核心：做内容，不管是公众号，还是短视频，都要保持真诚、踏实的内容底色，输出优质内容，与观众建立信任关系，最终实现转化。
3H运营方法：热点型内容、标签型内容、广告型内容 ；3S准则：信息点突出、低理解成本、易用户参与
10，5G短视频时代每一家公司必备的三个部门：
私域运营部：每个公司都要用个人微信号承接微信精准意向客户
内容运营部：每个公司都要有自己的图文+短视频内容输出能力
直播运营部：每个公司都要有直播销售（招商）部门，而不是借助外部网红
